Одна из основных проблем, с которой сталкиваются компании при оптимизации персонала, — это принятие решений без должного обдумывания. Руководители могут просто сказать: «Сократите 10% штата, где хотите — там и сокращайте!» Однако такие указания не учитывают последствий и не думают о будущем. В результате происходит непродуманное сокращение персонала, вызванное паникой и ажиотажем вокруг кризиса. Многие компании в такой ситуации теряют ценных сотрудников.

Возникает вопрос: где компания найдёт нужный персонал, когда ей понадобится увеличить объёмы производства? Этот ресурс нельзя тратить бездумно. Проблема заключается не в самом процессе оптимизации, а в бездумном сокращении персонала.

Некоторые компании до сих пор используют такой подход, не осознавая, что это может привести к серьёзным проблемам и потере конкурентоспособности на рынке.

Больше полезной информации Вы можете найти в нашем телеграм канале