Самый главный для работодателя навык — умение думать. И речь не про IQ, а именно про смарт-мышление, способность улавливать контекст в разной среде. Очень часто сотрудник просит 100% описания задания, что физически невозможно или избыточно, нужно многое додумать. И вот степень этого «додумать» зависит как раз от софт-скилов: умения считывать контекст обсуждения, обладание критическим мышлением, лидерством и инициативностью.

Второй по важности навык – умение быть в команде. Выражение «Один в поле не воин» отлично отражает ситуацию: фрилансеры не могут построить небоскреб, для этого нужна слаженная команда. И без софт-скилов и умения подстраиваться друг под друга, поддерживать и правильно распределять задачи - никак не обойтись.